𝐂𝐄 𝐐𝐔𝐄 𝟗𝟕 % 𝐃𝐄𝐒 𝐋𝐄𝐀𝐃𝐄𝐑𝐒 𝐈𝐆𝐍𝐎𝐑𝐄𝐍𝐓
𝐃𝐄𝐂𝐎𝐃𝐄𝐑 - 𝐂𝐎𝐍𝐍𝐄𝐂𝐓𝐄𝐑 - 𝐈𝐍𝐅𝐋𝐔𝐄𝐍𝐂𝐄𝐑
Développez votre impact relationnel
pour mieux vendre, mieux manager, mieux convaincre.
𝟐𝟒𝟗 € au lieu de 𝟒𝟎𝟎 € — Offre Limitée
☑ Cette formation est faite pour vous si…
Voici les profils qui en tirent le plus de bénéfices :
☑ Vous voulez mieux communiquer avec vos clients, collègues ou proches
☑ Vous avez un rôle commercial, managérial, RH ou de formation
☑ Vous cherchez à développer votre intelligence relationnelle et comportementale
☑ Vous aimez les approches simples, concrètes et immédiatement applicables
☑ Vous voulez passer un cap dans votre influence au quotidien
Managers, commerciaux, coachs
et si ce n'était pas vos compétences
mais votre communication qui limitait votre influence
Le constat est simple
Vous avez l’expérience, les idées, la technique ... (votre savoir-faire).
Mais entre ce que vous dites et ce que l’autre comprend, il y a souvent un écart.
Un écart qui génère des tensions, du désalignement, des ventes qui échouent, ou des équipes démotivées.
↳ La bonne nouvelle
Vous pouvez apprendre à décoder les autres.
Vite. Et sans test long ou outils complexes.
↳ Vous allez enfin savoir
☑ Lire un profil en moins de 2 minutes
☑ Adapter votre discours sans vous trahir
☑ Activer les bons leviers de motivation chez chaque interlocuteur
☑ Transformer les tensions en coopération active
☑ Créer de l’impact… sans lever la voix
↳ Pourquoi ça marche
L'analyse comportementale via la méthode DISC est un levier d’impact stratégique.
Et c’est exactement ce que maîtrisent les leaders les plus écoutés, les commerciaux les plus performants et les coachs les plus impactants.
COMPRIS. ÉCOUTÉ. SUIVI.
8 heures - 8 modules - 8 bénéfices clés
pour apprendre l'art d'influencer
𝐕𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐓𝐄𝐔𝐑
Romain, hacker du comportement humain
J’accompagne dirigeants, commerciaux et coachs à développer leur agilité relationnelle pour mieux communiquer, manager, inspirer et vendre, car plus vous montez en responsabilités, plus votre réussite dépend des autres et de votre alignement personnel.
Méthode DISC
Communication non verbale
Langage des émotions
Techniques de leadership comportemental
Je vous transmets les outils concrets pour impacter durablement, sans blabla inutile, juste ce qui marche, sur le terrain.
Pourquoi me faire confiance ...
➤ + de 50 accompagnements stratégiques (Retail, Immobilier, Nautisme)
➤ + de 1 000 000 vues sur mes contenus DISC (LinkedIn, YouTube, articles…)
➤ 25 ans d’expérience commerciale et managériale (Apple, Domino’s Pizza…)
𝐕𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐓𝐑𝐀𝐍𝐒𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍
EN 8 BÉNÉFICES IMMÉDIATS
1️⃣ Identifier le style de personnalité de votre interlocuteur
→ Sans test, schémas compliqués, accédez à une grille de lecture simple, efficace et applicable de suite dans vos échanges pro et personnels.
2️⃣ Comprendre votre mode de communication dans ses forces et limites
→ Vous identifiez pourquoi certains profils se connectent naturellement et pourquoi d'autres peuvent être en "friction de communication".
3️⃣ Piloter vos échanges avec justesse, quel que soit le profil en face
↳Vous ajustez le fond et la forme selon le profil en face en gardant votre authenticité. Résultat : des messages clairs, reçus, compris et suivis.
4️⃣ Créer une vraie connexion humaine, même avec des profils réservés, directifs ou sceptiques
↳ Fini les conversations qui bloquent ou les malentendus en boucle grâce à votre agilité relationnelle.
5️⃣ Activer les bons leviers de motivation, selon le profil DISC de l'autre
→ Vendre sans forcer en fonction des motivations d'achat, manager sans user, coacher avec précision.
6️⃣ Faire une première impression forte et alignée avec votre leadership
→ Plus de charisme, sans devoir "jouer un rôle". Votre personnalité devient une force.
7️⃣ Transformer les tensions en coopération constructive
↳ Vous saurez anticiper et désamorcer les désaccords avant qu'ils ne deviennent des conflits.
8️⃣ Développer des soft skills clés : écoute active, intelligence émotionnelle, agilité relationnelle ...
↳ Ce que les leaders performants maitrisent et que les autres sous estiment. Gagnez en confiance, adhésion et leadership.
𝐕𝐎𝐔𝐒 𝐀𝐕𝐄𝐙 𝐋𝐄𝐒 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐄𝐓𝐄𝐍𝐂𝐄𝐒,
𝐆𝐀𝐆𝐍𝐄𝐙 𝐄𝐍 𝐈𝐌𝐏𝐀𝐂𝐓 𝐌𝐀𝐈𝐍𝐓𝐄𝐍𝐀𝐍𝐓
𝐕𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐒𝐔𝐑 𝐌𝐄𝐒𝐔𝐑𝐄
Une progression claire, conçue pour changer durablement votre manière d’influencer
"Chaque module vous fait gagner en agilité relationnelle, en clarté dans vos échanges et en impact dans vos décisions, sans outils compliqués et sans perdre en authenticité."
Thierry Leriche / Profil 4
MODULE 1
ORIGINES DU DISC
→ Vous explorez les fondements du modèle DISC, de l’Antiquité à William Moulton Marston.
Vous comprenez pourquoi classer les comportements est un réflexe humain, et comment ce modèle est devenu un outil stratégique d’influence, utilisé par les meilleurs leaders aujourd’hui.
📽️ Durée : 24 minutes
MODULE 2
COULEURS EN ACTION
→ Rouge, jaune, vert, bleu : vous mémorisez les 4 styles grâce à la symbolique visuelle, des extraits vidéo et des exemples concrets.
Résultat : vous reconnaissez rapidement les profils dans vos réunions, ventes ou entretiens.
📽️ Durée : 1h01
MODULE 3
FOCUS PERSONNALITÉ
→ Vous explorez en détail les 4 profils DISC : leurs forces, leurs limites, leurs moteurs et leurs zones de stress.
Résultat : vous comprenez ce qui fait agir chaque type de personnalité, et êtes capable d’anticiper leurs réactions — un avantage stratégique en réunion, en vente ou en coaching.
📽️ Durée : 3h06
MODULE 4
COMMUNIQUER
→ Vous identifiez le style de votre interlocuteur, clarifiez le vôtre et adaptez votre façon de parler sans perdre votre impact.
Résultat : vos échanges deviennent plus fluides, efficaces et alignés — même avec des profils opposés au vôtre.
📽️ Durée : 1h08
MODULE 5
RESSOURCES
→ Ateliers PDF, fiches mémo, guides concrets : tout ce qu’il vous faut pour ancrer les apprentissages, vous auto-évaluer et appliquer plus vite ce que vous venez d’intégrer.
Résultat : vous passez de la théorie à l’action.
MODULE 6
NON VERBAL
→ Vous apprenez à décoder les micro-expressions, les signaux faibles et à faire forte impression dès les premières secondes.
Résultat : vous captez l’attention sans parler… et ajustez votre posture avec justesse.
📄 Contenu écrit disponible
MODULE 7
VENDRE EFFICACEMENT
→ Vous identifiez les 4 styles de prospect (DISC), décelez leurs vraies motivations (SONCAS) et ajustez votre pitch en conséquence.
Résultat : un discours chirurgical, de l’adhésion naturelle, et du closing sans forcer.
📽️ Durée : 2h04
MODULE 8
TEST DE CONNAISSANCE
→ Plus de 20 questions pour évaluer vos acquis : méthode DISC, communication non verbale et langage émotionnel.
𝐅𝐑𝐈𝐂𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐃𝐄 𝐂𝐎𝐌𝐌𝐔𝐍𝐈𝐂𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍?
Une mauvaise communication peut
frapper plus fort qu’un coup physique.
Chaque jour, une parole mal ajustée, un ton mal interprété, un message mal compris devient un uppercut invisible. Ce n’est pas votre intention qui compte, c’est la perception de l’autre. C’est là que tout se joue ou se perd. En effet :
Une remarque maladroite = tension.
Une consigne floue = confusion.
Une négociation mal calibrée : contrat perdu.
Une reconnaissance mal exprimée : démotivation.
Pendant ce temps-là, ce sont vos ventes, votre posture de leader, votre progression de carrière qui encaissent les coups.
Une communication non alignée, c’est une fuite de valeur permanente.
Votre chance, ça se corrige rapidement, avec les bons outils.
𝐏𝐎𝐔𝐑𝐐𝐔𝐎𝐈 𝐎𝐍 𝐍𝐄 𝐒𝐄 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐑𝐄𝐍𝐃 𝐏𝐀𝐒 (𝐕𝐑𝐀𝐈𝐌𝐄𝐍𝐓)
…et ce que ça vous coûte au quotidien.
Vous pensez avoir été clair, votre interlocuteur acquiesce.
Mais au fond, il a compris tout autre chose, et là tout dérape,
car on ne communique pas avec des mots.
Nous communiquons avec :
↳Nos filtres.
↳ Notre carte du monde.
↳ Nos réflexes.
↳ Nos biais.
↳ Nos besoins.
↳ Nos zones d’alerte.
↳ Nos croyances.
Et en face ?
Il y a une autre carte. Parfois à l’opposé de la vôtre.
Résultat :
Vous pensez être rigoureux → il vous trouve rigide
Vous êtes enthousiaste → il vous juge trop envahissant
Vous êtes logique → il attendait une émotion
Ce n’est ni vous, ni lui.
C’est le décalage entre deux systèmes qui ne parlent pas la même langue.
Et c’est ce décalage qui sabote, chaque jour, vos ventes, vos briefs, vos recrutements ou vos échanges-clés sans que vous vous en rendiez compte.
𝐃𝐄𝐂𝐎𝐔𝐕𝐑𝐄𝐙 𝐋𝐀 𝐑𝐄𝐆𝐋𝐄 𝐃'𝐎𝐑
... d'une communication efficace
La vraie clé d'une communication efficace?
✅ Parlez aux autres comme ils ont besoin qu’on leur parle.
(Et non comme vous aimeriez qu’on vous parle.)
C’est LA NUANCE qui fait toute la différence entre un message…
qui connecte
ou qui déclenche des frictions.
Et c’est exactement ce que la méthode DISC et l'analyse comportementale vous permettent de faire :
↳ Identifier le profil en face de vous, en moins de 2 minutes
↳ Comprendre son mode de décision, ses réactions, ses leviers
↳ Adapter votre manière de convaincre, de cadrer, de coopérer
Pas de manipulation.
Juste du respect, de la finesse, et un vrai impact ...
ET RAPPELEZ-VOUS LA COMMUNICATION N'EST PAS UN DON,
C'EST UN TALENT QUI S'ACTIVE ET SE DÉVELOPPE.
𝐃𝐄𝐕𝐄𝐋𝐎𝐏𝐏𝐄𝐙 𝐕𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐋𝐄𝐀𝐃𝐄𝐑𝐒𝐇𝐈𝐏
𝟕 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐆𝐚𝐠𝐧𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐈𝐧𝐟𝐥𝐮𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐭 𝐏𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞
𝐃𝐄𝐔𝐗 𝐂𝐇𝐎𝐈𝐗 𝐒’𝐎𝐅𝐅𝐑𝐄𝐍𝐓 𝐀 𝐕𝐎𝐔𝐒
Faire comme avant ...
ou devenir un leader qu'on écoute, comprend et suit.
Ne rien faire
↓
Laisser vos messages être mal perçus,
vos idées mal comprises,
vos relations perdre en impact.
OU
↳ Développer votre intelligence relationnelle
↓
☑ Apprendre à lire les profils,
☑ Ajuster votre posture,
☑ et créer une vraie influence : fluide, respectueuse, puissante.
◉ Ce n’est pas une compétence « en plus ».
C’est celle qui crée l’écart et fait la différence sur le long terme ...
↓
Aujourd’hui, ce n’est plus votre expertise qui vous distingue.
Ce sont vos soft skills.
↳ Votre capacité à lire une salle, capter un prospect, fédérer une équipe, créer du lien et impulser la bonne dynamique.
La méthode DISC n’est pas une théorie de plus à mettre sur une étagère ... .
C’est un levier stratégique et concret pour :
↳ ☑ vendre avec justesse,
↳ ☑ manager avec impact,
↳ ☑ influencer sans manipuler, dès vos prochaines interactions.
Les meilleurs ne prennent pas plus de place.
Ils créent plus d’adhésion.
Ils parlent moins fort … mais plus juste.
ARRÊTEZ DE SUBIR.
PRENEZ LE LEAD SUR VOS RELATIONS.
𝐕𝐎𝐔𝐒 𝐀𝐕𝐄𝐙 𝐋𝐄𝐒 𝐂𝐀𝐑𝐓𝐄𝐒 𝐄𝐍 𝐌𝐀𝐈𝐍
Vous connaissez l'enjeu, la méthode, à vous de jouer.
Pack Complet
"DISC & Analyse Comportementale"
Offre limitée – accès à vie
✅ 8 h de formation vidéo
→ claires, accessibles, à suivre à votre rythme
✅ 8 modules structurés et progressifs
→ pour intégrer la méthode étape par étape, sans surcharge
✅ 8 bénéfices clés
→ directement utiles dans votre quotidien pro & perso
✅ Des focus thématiques puissants
→ motivation, stress, communication, vente, adaptation
✅ Des outils concrets & applicables
→ Fiches mémo, exercices guidés, Boussole des Couleurs
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1 test DISC offert (valeur 35 €)
→ Pour découvrir votre style comportemental en profondeur :
style naturel, style adapté, zones de tension, forces clés…
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☑ 𝐓𝐚𝐫𝐢𝐟 𝐮𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞 : 𝟐𝟒𝟗 € (𝐚𝐮 𝐥𝐢𝐞𝐮 𝐝𝐞 𝟒𝟎𝟎 €)
Offre limitée
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𝐂𝐄 𝐐𝐔'𝐈𝐋𝐒 𝐄𝐍 𝐏𝐄𝐍𝐒𝐄𝐍𝐓
Ils ont testé. Ils ont compris.
Ils ont transformé leur manière d’influencer.
Une formation claire, structurée et d'une richesse rare.
Chaque module permet d’avancer pas à pas pour mieux comprendre son style de communication et de s'adapter aux autres. L'alternance entre vidéos, cas concrets et outils d'application est parfaitement dosée. Les présentations sont fluides, pragmatiques et riche d'informations car nous pouvons alterner entre analyse comportementale, langage non verbal et aussi développement personnel et leadership. Pour moi, une des meilleures formations sur le sujet.
-- Thierry Leriche | CEO
Simple, efficace et original, comme les études de cas avec Trump et Obama !
J’ai adoré l’approche interactive : on apprend en s’amusant, tout en allant au fond des choses.
Romain est très clair, avance pas à pas, et rend la méthode DISC facile à assimiler. Aujourd’hui, j’utilise ce modèle dans le secteur de l’assurance, notamment pour faire du matching entre les profils candidats. Un outil fondamental pour mieux décider et sur lequel Romain continue de m’accompagner.
-- Guillaume Rovère | CEO
Approche pragmatique qui m’a donné envie d’aller plus loin en coaching individuel.
Cette formation est extrêmement détaillée et nous passons rapidement de la théorie à l'action en découvrant nos forces, limites et des axes pour développer notre agilité relationnelle. En tant que coach et consultant IT, j'applique maintenant au quotidien la méthode DISC et la communication non verbale tant au niveau de l'accompagnement des personnes que je coach que pendant mes négociations commerciales
-- Patrice Vialor | Business Coach
𝐈𝐋𝐒 𝐔𝐓𝐈𝐋𝐈𝐒𝐄𝐍𝐓 𝐍𝐎𝐒 𝐂𝐎𝐍𝐓𝐄𝐍𝐔𝐒 𝐄𝐓 𝐓𝐄𝐒𝐓𝐒
dans les plus grandes entreprises
comme dans les structures à taille humaine.
𝐄𝐍 𝐒𝐀𝐕𝐎𝐈𝐑 𝐏𝐋𝐔𝐒 𝐒𝐔𝐑
𝐋'𝐀𝐍𝐀𝐋𝐘𝐒𝐄 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐎𝐑𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓𝐀𝐋𝐄 | 𝐌𝐄𝐓𝐇𝐎𝐃𝐄 𝐃𝐈𝐒𝐂
𝐋𝐄𝐒 𝟒 𝐏𝐑𝐎𝐅𝐈𝐋𝐒 𝐃𝐈𝐒𝐂
Le code couleur qui change vos échanges
"Et si vous pouviez lire une personnalité"
DOMINANT (ROUGE) INFLUENT (JAUNE) STABLE (VERT) CONFORME (BLEU)
↳ 4 COULEURS, 4 STYLES COMPORTEMENTAUX
une vraie boussole relationnelle,
un langage universel pour mieux naviguer en territoire inconnue,
basé sur 4 grands styles de personnalité,
facile à mémoriser, ultra-actionnable dans toutes vos interactions (commerciales, managériales, ou même personnelles).
Chaque personne est un mélange unique de ces styles, rarement une couleur unique (5 % des profils) — pas d’étiquette, ni de case dans laquelle enfermer qui que ce soit, surtout que nous avons un profil naturel et un profil adapté. L’objectif est bien plus stratégique : comprendre comment chacun fonctionne pour mieux interagir au quotidien.
Ce qui les motive
Ce qui les freine
Ce qu’ils attendent de la relation
Et surtout, comment leur parler pour créer de l’impact sans forcer
Une fois ce code maîtrisé, vous devenez ce que les meilleurs leaders sont déjà : adaptables, précis, percutants.
↓
Découvrez maintenant les 4 couleurs DISC en un clin d’œil.
𝐏𝐑𝐎𝐅𝐈𝐋 𝐃𝐈𝐒𝐂 𝐃𝐎𝐌𝐈𝐍𝐀𝐍𝐓 🔴
Directif, orienté action, va droit au but.
Ce qu’il attend : des résultats, de l'efficacité, du challenge.
À éviter : tourner autour du pot, les détails inutiles.
𝐏𝐑𝐎𝐅𝐈𝐋 𝐃𝐈𝐒𝐂 𝐈𝐍𝐅𝐋𝐔𝐄𝐍𝐓 🟡
Chaleureux, enthousiaste, aime convaincre.
Ce qu’il attend : de l’enthousiasme, du lien humain, de la liberté.
À éviter : la froideur, les discours trop rigides.
𝐏𝐑𝐎𝐅𝐈𝐋 𝐃𝐈𝐒𝐂 𝐒𝐓𝐀𝐁𝐋𝐄 🟢
Fiable, calme, loyal, orienté soutien.
Ce qu’il attend : de la bienveillance, de la clarté, du temps pour s’adapter.
À éviter : la pression, les changements brusques.
𝐏𝐑𝐎𝐅𝐈𝐋 𝐃𝐈𝐒𝐂 𝐂𝐎𝐍𝐅𝐎𝐑𝐌𝐄 🔵
Rigoureux, analytique, orienté qualité.
Ce qu’il attend : des données, des arguments logiques, du sérieux.
À éviter : l’impro, les approximations, l’émotionnel excessif.
VOUS AVEZ RECONNU CERTAINS PROFILS ?
Parfait.
Maintenant, imaginez pouvoir les décoder en 2 minutes chrono.
Mieux encore : savoir exactement comment adapter votre façon de parler, de convaincre, de motiver naturellement.
DEVENEZ UN CAMÉLÉON SOCIAL
C’est l’avantage invisible des leaders qu’on écoute vraiment.
Quelle est la couleur de votre personnalité ?
15 questions pour connaître votre couleur dominante
𝐕𝐎𝐔𝐒 𝐏𝐎𝐔𝐕𝐄𝐙 𝐒𝐂𝐑𝐎𝐋𝐋𝐄𝐑 𝐄𝐍𝐂𝐎𝐑𝐄
OU AGIR EN DISANT NON
aux tensions, malentendus
et propos mal calibrés
Imaginez ce que vous pourriez accomplir si vous compreniez
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Comment vous fonctionnez…
Comment les autres fonctionnent
↳ et comment inspirer les autres naturellement.
"𝐔𝐍 𝐋𝐄𝐀𝐃𝐄𝐑 𝐍𝐄 𝐍𝐀𝐈𝐓 𝐏𝐀𝐒"
Il se construit. Il se connaît. Il se révèle.
↳ Et tout commence par sa communication
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𝐐𝐔𝐄𝐒𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 / 𝐑𝐄𝐏𝐎𝐍𝐒𝐄𝐒
Est-ce que la méthode DISC est vraiment utile dans mon métier ?
Oui - Que vous soyez manager, recruteur, commercial, coach ou cadre et dirigeant, vous êtes en contact constant avec des profils différents du vôtre. Le DISC vous permet de mieux les comprendre et donc de mieux vendre, manager, motiver, convaincre ou tout simplement interagir avec les autres.
Je ne suis pas manager, ni commercial : est-ce adapté ?
Oui. La méthode DISC s’applique à toutes les situations de communication : gestion d’équipe, relation client, coaching, négociation, recrutement, etc. C’est un outil transversal, humain et puissant qui s'applique également dans le cadre personnel.
Je connais déjà un peu le DISC, est-ce que cette formation va m’apporter plus ?
Clairement - Ici, on ne se contente pas de survoler le modèle. Vous allez l'intégrer en profondeur avec des cas concrets, des vidéos, et des outils applicables dès demain bien au-delà d’un simple test ou d’un slide de couleurs.
Est-ce que c’est théorique ou applicable tout de suite ?
100 % pratique. Chaque module vous donne des outils concrets à utiliser immédiatement : en réunion, en vente, dans vos échanges difficiles ou dans vos prises de parole.
Et si je ne suis pas satisfait ?
Vous bénéficiez d’une garantie de 7 jours : si la formation ne vous convient pas, il vous suffit d’envoyer un message. Aucun risque.
Existe-t-il un tarif étudiant ou demandeur d’emploi ?
Oui. Une réduction de 25 % est proposée aux étudiants, chercheurs d’emploi ou personnes en reconversion.
Il vous suffit d’écrire à l’adresse suivante : romain@vecteurdecroissance.com pour obtenir un lien personnalisé.
Faut-il avoir déjà suivi un test DISC ?
Pas forcément. Cette formation vous apprend à lire les profils sans test : grâce à l’observation, l’analyse comportementale et des repères simples, applicables dans vos échanges réels.
Pour aller plus loin et connaitre notamment votre profil naturel et adapté ainsi que vous forces et limites, un test comme celui de profil4 est recommandé.
Où faire votre test DISC ?
Le site Profil 4 (+250 000 tests effectués) propose deux formats accessibles :
Le test Essentiel – env. 10 min / 6,95 € HT
→ Idéal pour découvrir votre profil de base, avec un rapport synthétique et les graphes clés.
Le test DISC Pro – env. 20 min / 29,95 € HT
→ Un rapport beaucoup plus complet : forces, tendances, zone de stress, dynamique d’équipe, etc.
Parfait si vous êtes manager, coach ou dirigeant et souhaitez utiliser le DISC avec vos équipes.
La formation est-elle éligible à un financement (CPF, OPCO, etc.) ?
La formation n’est pas éligible au CPF ou aux financements publics.
Mais son format 100 % flexible, court et actionnable est spécialement pensé pour l’auto-financement, avec un excellent rapport qualité/prix.
𝐓𝐀𝐁𝐋𝐄 𝐃𝐄𝐒 𝐌𝐀𝐓𝐈𝐄𝐑𝐄𝐒 𝐃𝐄 𝐕𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍
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N'hésitez pas à cliquer pour plus de détails.
Des vidéos et contenus sont accessibles gratuitement.
0. C’est ici que tout commence en l'an 1 ...
🔥 On ne s’improvise pas leader. On commence par se comprendre.
Durée : 12 minutes (1 vidéo)
1. Ce que l’histoire nous dit sur notre comportement
De l'antiquité à nos jours ...
➋.➊ ROUGE : L’énergie de l’action
Une couleur qui avance, qui tranche, qui bouscule.
Durée : 13 minutes (2 vidéos) + exercices
➋.➋ JAUNE : La chaleur de l’influence
Une couleur qui rayonne, qui relie, qui séduit.
Durée : 15 minutes (2 vidéos) + exercices
➋.➌ VERT : La stabilité du monde
Une couleur qui apaise, qui soutient, qui reste.
Durée : 17 minutes (2 vidéos) + exercices
➋.➍ BLEU : La clarté de la structure
Une couleur qui analyse, qui ordonne, qui sécurise.
Durée : 16 minutes (2 vidéos) + exercises
➌.➊ 🔴 Le style DISC Dominant | L’impact avant tout
« Je veux des résultats. Maintenant. »
Durée : 38 minutes (3 vidéos)
➌.➋ 🟡 Le style DISC Influent | L’énergie contagieuse
« Je veux inspirer, fédérer, innover ... . »
𝐃𝐮𝐫𝐞́𝐞 : 𝟒𝟒 𝐦𝐢𝐧𝐮𝐭𝐞𝐬 (𝟑 𝐯𝐢𝐝𝐞́𝐨𝐬)
➌.➌ 🟢 Le style DISC Stable | La force tranquille
« Je veux aider, apaiser, avancer ensemble. »
𝐃𝐮𝐫𝐞́𝐞 : 𝟒𝟖 𝐦𝐢𝐧𝐮𝐭𝐞𝐬 (𝟑 𝐯𝐢𝐝𝐞́𝐨𝐬)
➌.➍ 🔵 Le style DISC Conforme | La précision en action
« Je veux comprendre, structurer, sécuriser. »
𝐃𝐮𝐫𝐞́𝐞 : 𝟓𝟔 𝐦𝐢𝐧𝐮𝐭𝐞𝐬 (𝟑 𝐯𝐢𝐝𝐞́𝐨𝐬)
➍. Adapter sa communication en un clin d’œil !!!
Maîtrisez l'art de communiquer avec chaque profil DISC
𝐃𝐮𝐫𝐞́𝐞 : 𝟏 𝐡 𝟎𝟑 (𝟑 𝐯𝐢𝐝𝐞́𝐨𝐬)
➎. 💼 Outils pratiques & ressources téléchargeables
Pour aller plus loin et passer à l’action
➏. La communication non verbale
Décrypter les signaux, affiner votre perception, envoyer les bons signaux
➐. L’intelligence relationnelle au cœur de la performance commerciale
Vendre mieux, c’est d’abord comprendre qui vous avez en face.
Durée : 2 h 03 (6 vidéos)
➑. TEST FINAL — Mesurez votre impact
Saurez-vous décoder les comportements comme un vrai caméléon relationnel ?
Ce test final n’est pas un simple QCM : c’est un exercice d’ancrage et de validation active.
✅ 20+ questions pour valider vos connaissances clés
✅ Un levier de discussion idéal à partager en équipe ou en famille
Ce test n’est pas une fin mais un tremplin pour aller encore plus loin dans votre intelligence relationnelle.